jueves, 8 de febrero de 2018

Baremo de méritos de enfermería en oposiciones y bolsas de trabajo en España

Baremo de méritos de enfermería en oposiciones y bolsas de trabajo en España

  
Eres enfermera y has decidido que quieres trabajar en el sector público.
Si este es tu caso, te informamos de que no te queda más remedio quepresentarte a una Oferta Pública de Empleo u OPE.
Siempre tienes la posibilidad de inscribirte a una Bolsa de Trabajo para poder trabajar en un Servicio de Salud Público, pero si quieres consolidar u obtener un puesto de trabajo fijo como enfermera, es necesario que te presentas a una OPE. Es más, incluso en las bolsas de trabajo de varias Comunidades Autónomas uno de los méritos es la puntuación obtenida en la última Oferta Pública de Empleo.
Una OPE es proceso selectivo que normalmente consta de dos fases. Una fase de oposición y otra fase de concurso. La fase de oposición consiste en un examen que consta de una serie de preguntas, normalmente con respuestas de opción múltiple, y en algunos casos la resolución de varios casos clínicos.
La fase de concurso consiste en la suma de una serie de puntos obtenidos según el baremo de méritos de cada convocatoria. Losméritos que se valoran más habitualmente son la experiencia profesional, la formación posgrado, especializada y continuada, y actividades docentes y científicas.
Hay que tener en cuenta, que cada Servicio de Salud valora más unos méritos que otros y que incluso dentro del mismo Servicio de Salud de una Comunidad Autónoma, pueden producirse variaciones relevantes de una convocatoria a otra.
Entonces, si soy enfermera y quiero presentarme a una oposición, además de preparar los contenidos del examen de la fase de oposición es necesario que trabaje mi curriculum profesional. ¿Cómo me voy a preparar mi curriculum profesional? ¿Qué méritos tendré que obtener para mejorar mi puntuación y obtener una interinidad e incluso una plaza fija como enfermera?
Lo primero que tienes que tener claro son los méritos que se han valorado en la última convocatoria del sistema de salud de la Comunidad Autónoma en la quieres trabajar.
Por ejemplo, si quieres trabajar como enfermera en el SERMAS, tendrás que conocer las bases de la última OPE convocada por el gobierno de la Comunidad de Madrid. Si quieres trabajar como enfermera en el ICS, tendrás que conocer los méritos de la última OPE convocada por la Generalitat de Cataluña. Y si quieres trabajar en el SAS como enfermera, tendrás que hacer lo propio con última OPE aprobada por el Gobierno de Andalucía.
En función de esto, te recomiendo que revises las bases específicas obaremo de méritos de la última oposición de enfermería. Esto te guiará en el proceso de logro de méritos, pero ojo, ten en cuenta que esos son los méritos que se tuvieron en cuenta en la convocatoria anterior y podrían cambiar en la próxima convocatoria a la que te quieres presentar.
Eso está muy bien, pero ¿cómo sé cuáles son los méritos que se tuvieron en cuenta en la última oposición o bolsa de trabajo de enfermería en el SERMAS, ICS, SAS, OSAKIDETZA, SACYL, SESCAM, SESPA, SERGAS, OSASUNBIDEA, SCS, etc?
Como no queremos que te pases el tiempo buscando en las poco intuitivas webs de las diferentes consejerías de salud, hemos resumido y recopilado para ti, los enlaces a las bases de las últimas oposiciones ybolsas de trabajo de enfermería para los servicios de salud de las diferentes Comunidades Autónomas de España.
Si quieres aprender de una manera audiovisual y lúdica sobre diferentes temáticas muy relevantes para las enfermeras y conseguir una gran cantidad de puntos para la próxima OPE, te podemos echar una mano con nuestros Másters Universitarios en Enfermería y Cursos de Formación Continuada.
Esperamos que te sea de utilidad esta información.

Baremo de méritos en oposiciones de enfermería en España

1. SERMAS – SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

OPOSICIÓN 2012
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 40 puntos. Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 24 puntos
  2. Formación y otras actividades: máximo 16 puntos
  3. Promoción interna: máximo 3,2 puntos extras.
BOLSA CONTRATACIÓN TEMPORAL 2016
La puntuación máxima es de 100 puntos. Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 80 puntos.
  2. Formación: máximo 20 puntos.

2. ICS – INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT

OPOSICIÓN 2015
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 100 puntos. Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 50 puntos
  2. Formación: máximo 30 puntos
  3. Docencia: máximo 20 puntos
  4. Formación continua: máximo 10 puntos
  5. Actividades científicas: máximo 15 puntos
  6. Otros méritos adicionales: máximo 20 puntos
BOLSA TRABAJO
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Formación universitaria: máximo 0,5 puntos
  2. Formación posgrado y perfeccionamiento profesional: máximo 17,5 puntos
  3. Experiencia profesional: máximo 20 puntos
  4. Otras actividades: máximo 10 puntos
  5. Conocimientos de lengua catalana: 2 puntos.

3. SAS – SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

OPE 2016
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 100 puntos. Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 40 puntos.
  2. Formación académica: máximo 8 puntos.
  3. Otra formación: máximo 32 puntos.
  4. Otras actividades: máximo 20 puntos.
BOLSA DE TRABAJO
Los méritos se valoran según las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 55 puntos
  2. Formación: máximo 45 puntos
  3. Otros méritos: máximo 20 puntos

4. OSAKIDETZA – SERVICIO VASCO DE SALUD

OPOSICIÓN 2014-2015
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 98 puntos.
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 45 puntos
  2. Formación, docencia e investigación: máximo 35 puntos
  3. Euskera: máximo 18 puntos.

5. OSASUNBIDEA – SERVICIO NAVARRO DE SALUD

OPE 2012
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 40 puntos.
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Servicios prestados: máximo 17 puntos
  2. Formación, docencia, investigación e idiomas: máximo 22 puntos
  3. Valoración conocimiento Euskera

6. CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA GENERALITAT VALENCIANA

Convocada OPE 2017. Está estimada la publicación durante el 2º trimestre del año de las bases oficiales de Enfermería.
OPE 2011
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia académica: máximo 10 puntos
  2. Formación especializada: máximo 30 puntos
  3. Experiencia profesional: máximo 45 puntos
  4. Otras actividades: máximo 10 puntos
  5. Conocimiento valenciano: máximo 5 puntos
BOLSA 2009
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Tiempo trabajado: máximo 70 puntos
  2. Nota Oposición: máximo 26 puntos
  3. Valenciano: máximo 4 puntos

7. SESPA – SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

OPE 2012
(Anexo III Méritos)
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 100 puntos. Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 70 puntos
  2. Formación: máximo de 15 puntos
  3. Docencia, investigación y otras actividades: máximo de 15 puntos
BOLSA 2016
FORMACIÓN UNIVERSITARIA
  1. Formación universitaria: máximo 10 puntos
  2. Cursos: máximo 15 puntos
  3. Servicios prestados
  4. Otros méritos

 8. SESCAM – SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA

Convocada OPE 2017, aunque todavía no están publicadas las bases oficiales para la categoría de enfermería.
OPE 2016
Los méritos tendrán una puntuación máxima de 25 puntos, valorándose las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 20 puntos
  2. Otras actividades (Formación y Actividades científicas): máximo 5 puntos
BOLSA TRABAJO 2014

9. SACYL – SERVICIO DE SALUD DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

OPE 2016
La puntuación máxima de la fase de oposición y concurso coinciden y es de 10 puntos. Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 6 puntos
  2. Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento: máximo 4 puntos
BOLSA 2016
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 60 puntos
  2. Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento: máximo 40 puntos
  3. Superación de ejercicios de la fase de oposición de procesos selectivos: máximo 15 puntos

10. IB-SALUT – SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

OPE 2009
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 25 puntos
  2. Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento: máximo 15 puntos
  3. Conocimientos orales y escritos de catalán: máximo 5 puntos
BOLSA 2016
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 55 puntos (Anexo 2)
  2. Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento: máximo 40 puntos (Anexo 3)
  3. Conocimientos orales y escritos de catalán: máximo 5 puntos

11. SCS – SERVICIO CANARIO DE LA SALUD

OPE 2014
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 20 puntos
  2. Formación universitaria: máximo 6 puntos
  3. Formación especializada: máximo 1,5 puntos
  4. Otros méritos: 12,5 puntos

12. SERGAS – SERVIZO GALEGO DE SAÚDE

OPE 2014-2016
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Formación: máximo 8 puntos (20%)
  2. Experiencia: máximo 28 puntos (70%)
  3. Otras actividades: máximo 4 puntos (10%)
BOLSA TRABAJO 2012 – BAREMOS APLICABLE A LAS LISTAS SOMETIDOS A LOS CRITERIOS DE LA OPE 2012
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Formación: máximo 14 puntos (35%)
  2. Experiencia: máximo 22 puntos (55%)
  3. Investigación e innovación sanitaria: máximo 4 puntos (10%)

13. SCS – SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

OPOSICIÓN 2016
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 40 puntos. Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 28 puntos (70%)
  2. Otras actividades: máximo 12 puntos (30%)
  3. Puntuación adicional promoción interna: máximo 12 puntos
BOLSA 2011
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 40 puntos. Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 70 puntos
  2. Formación universitaria: máximo 7 puntos
  3. Formación especializada: máximo 3 puntos
  4. Otras actividades: máximo 20 puntos

 14. SALUD – SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

OPE 2014
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías, hasta un máximo de 100 puntos:
  1. Formación académica: máximo 20 puntos
  2. Formación especializada: máximo 5 puntos
  3. Formación continuada: máximo 15 puntos
  4. Experiencia profesional: máximo 45 puntos
  5. Otras actividades: máximo 10 puntos
  6. Baremo adicional promoción interna: máximo 15 puntos

15. SES – SERVICIO EXTREMEÑO SALUD

OPE 2011
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías pudiéndose obtener una puntuación máxima de 30 puntos:
  1. Formación: máximo 7 puntos
  2. Experiencia profesional: máximo 20 puntos
  3. Otras actividades: máximo 3 puntos
BOLSA 2014
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías pudiéndose obtener una puntuación máxima de 100 puntos:
  1. Experiencia profesional: máximo 55 puntos
  2. Formación: máximo 10 puntos
  3. Puntuación fase de oposición: máximo 35 puntos

 16. MURCIA SALUD – SERVICIO MURCIANO SALUD

Convocado OPE 2014,2015 y 2016 pero todavía sin bases oficiales. Aparece en la convocatoria en el anexo I los méritos
OPE 2016
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Servicios prestados: máximo 24 puntos
  2. Desarrollo profesional continuo: máximo 16 puntos
BOLSA
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Méritos académicos: máximo 95 puntos
  2. Méritos profesionales: máximo 200 puntos

17. RIOJA SALUD – SERVICIO RIOJANO DE SALUD

OPE 2016
Los méritos se valoran dentro de las siguientes categorías:
  1. Experiencia profesional: máximo 18 puntos
  2. Formación Universitaria: máximo 6 puntos
  3. Formación Especializada: máximo 4 puntos (2 especialidades)
  4. Otros méritos: máximo 6 puntos
  5. Baremo adicional para promoción interna: 6 puntos
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